Banca de DEFESA: CAROLINA SILVA DE OLIVEIRA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: CAROLINA SILVA DE OLIVEIRA
DATA: 08/07/2020
HORA: 10:00
LOCAL: Procisa
TÍTULO:

Saúde do Trabalhador: análise do perfil das doenças relacionadas ao trabalho do servidor público de Roraima

PALAVRAS-CHAVES:

Palavras-chave: Atenção à Saúde do Trabalhador. Perfil Epidemiológico do Trabalhador. Transtornos mentais. Sistema de Informação de Agravo de Notificação.

PÁGINAS: 67
GRANDE ÁREA: Outra
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:

Todo trabalhador que adoece tem direito a licença médica a partir de um protocolo de encaminhamento. Os servidores públicos, quando avaliados, devem ser notificados se a doença tem relação com trabalho conforme Portaria 1.984/2014. Faz-se necessário o estabelecimento do nexo causal entre a doença e a atividade do trabalhador no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN) para as ações vigilância em saúde do trabalhador. Este trabalho tem como objetivo caracterizar as notificações de adoecimento relacionado ao trabalho dos servidores públicos do estado de Roraima, correlacionando com a proporção de alimentação dessas informações no SINAN e as possíveis consequências da falta de informação para os gestores e trabalhadores da saúde. Trata-se de pesquisa descritiva e quantitativa, com a utilização do método documental e analítico. Foram avaliadas 4.575 guias de perícia médica dos servidores públicos do estado de Roraima no ano de 2018. Identificou-se 573 servidores com licença médica com Classificação Internacional de Doença - CID F - “Transtornos Mentais e do Comportamento”, depressão (64,8%), ansiedade (50,8%), reação ao “stress” e transtorno de adaptação (16,8%). Entretanto, comparando com SINAN verificou-se somente 04 notificações de doença mental relacionada ao trabalho. Os afastamentos com período maior que cinco dias são administrados pela junta médica, porém o setor não insere as fichas de notificações dos agravos no SINAN devido não ser uma unidade sentinela. Tampouco existe um sistema informatizado para o envio dos dados para o Centro de Referencia Estadual em Saúde do Trabalhador. A ausência do nexo-causal dos agravos relacionados ao trabalho, do fluxo dessas informações e da inserção no SINAN compromete os dados sobre o adoecimento dos trabalhadores, bem como a formulação de estratégias de vigilância em saúde do trabalhador. As estratégias propostas enfatizam educação permanente dos profissionais, aprimoramento do fluxo de informações e ações interdisciplinares e intersetoriais no gerenciamento da doença mental que mais acomete trabalhadores: depressão e na redução do estresse laboral. 

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1633807 - GEORGIA PATRICIA DA SILVA FERKO
Externo ao Programa - 1299584 - JOSE GERALDO TICIANELI
Presidente - 1026132 - SANDRA MARIA FRANCO BUENAFUENTE