O “NÓS” E O “OUTRO” NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DE VENEZUELANOS E HAITIANOS EM BOA VISTA – RORAIMA
Migração; Trabalho Informal; Racismo; Xenofobia
Migration; Informal Work; Racism; Xenophobia
Este estudo teve como objetivo compreender as relações de trabalho dos migrantes venezuelanos e haitiano, frente às adversidades que essas pessoas enfrentam pelo simples fato de serem migrantes. Nosso propósito, então, foi analisar as condições de trabalho desses migrantes, e identificar se o racismo/xenofobia era um fator que influenciava suas condições laborais e consequentemente as relações que estes estabeleciam na cidade de Boa Vista, capital do estado de Roraima. A pesquisa teve como justificativa o aumento e intensificação da migração internacional para o munícipio de Boa Vista e frente a isso a necessidade de se entender esse processo migratório tanto para os sujeitos migrantes, quanto para a sociedade boa-vistense. A metodologia utilizada foi qualitativa e a seleção dos entrevistados foi intencional de caráter qualitativo. Utilizando a técnica de entrevista semiestruturada ao todo entrevistamos 25 pessoas. Também fizemos uso da técnica de observação participante e de campo-tema. O método de análise das entrevistas foi a Análise Textual Discursiva – ATD. Ao longo da pesquisa chegamos a conclusão que a condição do migrante venezuelano e haitiano na cidade é precária; os trabalhos realizados por eles são majoritariamente no setor informal; e que estes migrantes, na maioria dos casos, sofrem com o racismo/xenofobia infrapolítica, o que afeta diretamente todas as relações que este estabelecem na cidade, entre elas, as relações laborais, foco deste estudo